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餐企股权设计方案班|9期

餐企股权设计方案班|9期
留住更多人才,开出更多门店
距结束 00 00 00 00
北京
6980.00~29900.00元
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课程详情
两天的课程,你将学习到:

一、合伙开餐厅,股权如何分
1、挑选合伙人的5种渠道
2、股权分配时一定不能碰的三种必死架构
3、股权架构不合理的5种解决方案
4、资金和人力在合伙时如何确定各自股权比例
5、双方都出资出力如何确定各自股权比例
6、一方出资一方干活股权比例如何确定
7、一方出资干活,一方出资源(场地)如何确定股权比例
8、如何对合伙人进行有效考核

二、不同发展阶段,餐企如何进行股权激励
1、股权激励什么时候做最合适
2、拿出多少比例进行激励才能达到效果 
3、新老员工激励比例如何进行确定 
4、新开店和成熟店如何进行估值 
5、亏损店如何进行激励 
6、成熟店如何进行激励 
7、总部员工如何入股门店 
8、股权激励时各总部员工和门店各岗位员工比例如何确定

三、传统中餐品牌如何通过股权激励快速裂变
1、股权激励时企业规模较大如何进行估值
2、股权激励时老店长不愿离开新店如何解决 
3、股权激励方案都需要遵循哪些基本原则 
4、天津必点海鲜日翻台13遍股权激励方案拆解 
5、喜家德虾仁水饺股权激励1.0(358模式)拆解 
6、成都烤匠麻辣烤鱼如何通过股权激励利润翻番 
7、九鼎轩脆毛肚火锅高管持股方案拆解 
8、百富源如何通过股权激励成为当地第一品牌

四、股权激励方案落地,一定要注意的核心问题
1、众筹开店一定不能碰的法律红线
2、股权激励时哪些人一定不能入股
3、员工不愿意入股的5种解决方案
4、股权激励时考核机制如何确定
5、股权激励方案退出机制如何制定
6、股权激励协议都有哪些必备条款
7、股权激励方案宣讲时都有哪些核心
8、股权激励方案落地要掌握的8个步骤

五、现场案例实操演练
1、小组讨论确定代表性案例
2、小组讨论确定解决方案
3、老师点评各组方案,及现场解答释疑

更多课程详情👇👇👇


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推荐理由一

20年一线股权实战导师授课


耿小武老师有着20年一线股权实战经验,是上海财经大学客座教授、国家律师学院律师学专家委员、河南财经政法大学股权研究中心主任、《小武聊股权》、《科学分股、持续盈利》畅销书作者。


他曾亲自负责杨小贤、烤匠、亲爱的麻辣烫等多家餐饮企业的股权设计,深受餐饮老板的好评。


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所以,小武老师既能从专业的角度,传授给你股权设计与激励的底层逻辑,又能站在餐饮垂直行业的角度,给你可以执行的落地方案。



推荐理由二

全新授课模式,现场提问现场解答


“听课的时候感觉什么都懂,回到店里做起来就什么也不会了。”这是很多学员在其他课程中遇到的问题。


大鱼的课程拒绝空谈概念,学习就是要落到实处!


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为此,在过往股权课程中,老师尝试将部分案例解析的内容,替换成现场学员的真实案例,1v1实战辅导。因为越真实的案例,越能够让每一位学员深刻理解自身的问题。此环节深受各位学员的好评。


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所以,我们鼓励每一位学员带着问题来上课,同时我们也竭尽全力让大家的疑问在现场得到满意的答案。


课程节选,点击下方视频,免费试听