探秘喜家德358、合伙人制和I平台！
大连创办于2002年的喜家德，经历19年的品牌发展，最为业界和社会熟知的是：采用358机制、合伙人制和“I平台”等机制，激励员工、发展品牌、扩张规模。
喜家德创始人高德福常说：“你能取得多大成功，取决于多少人相信你并跟着你走。”
目前喜家德在全国40多个城市拥有600+门店，8000+员工，店经理的流失率在5%以内，区域负责人更是全年零流失。
让员工齐心跟着老板走，喜家德独创的各种合伙机制和模式是如何一步步建成的？还将进行怎样的升级？
7月19-20日，大鱼游学带你走进喜家德深度拜访学习！喜家德大连总部首次全面开放，详细展示品牌发展和合伙人制的建立，喜家德各级合伙人分别亲身讲述！
游学主题
探秘喜家德358、合伙人制和I平台！
游学品牌
喜家德虾仁水饺
学习重点
员工激励 人才培养 组织力建设
合伙人制度 企业文化 品类战略
产品架构与升级 供应链建设 供应链运营管理
游学形式
品牌负责人/合伙人主题分享+互动交流
总部参观+门店参观+产品体验
活动流程
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