顺风者并不意味着简单的“乘风而起”
有一次和一个资深的消费品投资机构的合伙人聊天,我问他如何看待某个零售商业体的所谓护城河,因为在我们的感知里,没有护城河的商业模式是做不下去的,很容易被更大的资本、更新的品牌取代。他反问我,农夫山泉的护城河是什么?水源地吗?其实更好的水源地多的是。营销吗?说实话我没觉得农夫山泉的营销做的多好,况且营销根本算不上护城河。渠道吗?和农夫山泉渠道做的差不多的品牌一个手是数不过来的。那到底是什么?是综合能力,水源地确实是农夫山泉的卖点之一,但除此之外,水源地、渠道、营销、创始人的决策等各种因素综合才是农夫山泉成功的关键。那瑞幸为什么更年轻,为什么更受年轻人喜爱?这也不是某一个方面能够去分析和理解的。首先是产品层面,由年轻团队主导、上新更快更多、种类更丰富。
为了满足年轻消费者的新鲜感和对口味的挑剔,瑞幸研发团队同时保持了高频的上新速度和严苛的品鉴过程。以现制饮品为例,2020年共推出77款新品,而2021年光上半年就推出了50多款新品。产品研发的高标准和快速度带来了持续的爆款。厚乳拿铁系列自2020年9月份推出后,年内就售出3160万杯,占全年销售量20%。去年4月新推的生椰系列仅6月就实现超1千万杯的销量,瑞幸5、6月实现盈利与这系列爆款不无关系。年轻人的品牌,这样为年轻人表态
一个共识是,新一代年轻人越来越有个性,他们也因此会更加青睐那些展露出鲜明个性的品牌,他们希望借由这些品牌帮他们说出“我是谁”。
那如何与年轻人有效沟通呢?一言以蔽之,有态度的玩梗。如今价值观逐渐多元,每个年轻人偏好的“个性”不一样,拽酷炫的、抖机灵的、高级幽默的、温柔但坚定的……每种风格类型都能找到自己的受众。但要说受众最广的类型,我觉得还得属“有态度的玩梗”,态度和幽默缺一不可。
就以瑞幸去年5月和利路修的合作为例,属实把年轻化沟通的精髓玩明白了。年初在选秀综艺《创造营2021》出道的利路修被称为“民选之子”,凭借真实和颜值赢得了众多年轻观众的喜爱。他本是两名日本选手的中文老师,因颜值被节目组相中而意外参赛。
他原本志不在演艺圈,因此整个比赛过程中常常是一副只想赶快下班的丧丧样子,并时常规劝粉丝别给自己投票。但他为了不耽误队友的成绩,又会努力练习自己并不喜欢的唱跳。利路修的表现像极了新一代职场年轻人的工作态度——对工作谈不上太多热爱,时常吐吐槽,一到下班喜悦就溢于言表,但依然尽心尽力做好自己该做的事。
这支广告片中有趣的创意广告内容数次将YYDS梗拱上热搜,全网视频播放量超千万,微博相关话题阅读量达到1.4亿。在多个社媒平台的出圈,也在全国范围内有力助推了生椰拿铁的销量。
而瑞幸与利路修的合作大获成功,一是因为跟自身品牌调性、目标受众非常匹配。瑞幸咖啡联合创始人、CGO(首席增长官)杨飞曾明确提到过瑞幸品牌形象的三个关键词:专业、年轻、时尚。在保证咖啡品牌专业调性的同时,瑞幸的social沟通风格一直蛮有趣的。这一点从瑞幸各大社交媒体账号上的日常更新就可以明显感觉出来。
二是充分保留了代言人自身的风格+粉丝们喜欢的梗。瑞幸的广告策划非常切中粉丝及吃瓜网友的痒点——简洁的文案、YYDS梗、下班撒欢、“笋丝茶话会”直播等等,因为切中粉丝趣味留下了大量二创空间,最后取得了非常好的话题效果。
即将到来的体育丰年,瑞幸早早锁定了18岁的自由式滑雪世界冠军谷爱凌为品牌代言人,并携手发布“年轻,就要瑞幸”的品牌宣言,进一步塑造年轻化的品牌形象。
相信年轻人的 “决定”
值得一提的是,瑞幸的产品和品牌建设之所以能这么切中年轻人的心理,跟他们团队年轻人占比较高、核心高管的年轻心态有很大关系,过去关于瑞幸的大量报道中,我注意到一些相关的细节:瑞幸员工以年轻人居多,咖啡好喝不好喝,让年轻人自己来评。瑞幸每次研发新品都会经过很多次内部品鉴,有瑞幸员工表示“一款新品的品鉴分为好多次,比如最终的成品是抹茶瑞纳冰,最开始可能只是品鉴抹茶。”负责产品体系和供应链管理的是高级副总裁周伟明,曾任职美团、百胜餐饮集团、可口可乐等知名公司。虽然是一个从业超过20年的老炮儿,但周伟明知道只有年轻人才最懂年轻人,所以他放手让年轻的产品团队自己决定上哪款新品,自己则发挥从产品设计创新到供应链落地上市,从实验室、工厂建设和管理到客户服务的全流程经验,为年轻人保驾护航。而难能可贵的是,瑞幸的高管不仅能放权给年轻人,还能非常接地气的跟网友玩梗。由于生椰拿铁过于火爆,不少网友吐槽永远在断货补货。瑞幸官方微博及时跟进,用恰到好处的幽默缓解了网友的不满。此外,很多人可能不知道的是,掌管瑞幸如今5000多家门店的CEO郭谨一,居然是个80后。在同类规模的企业中,可谓是很年轻了。作为与移动互联网一同成长起来的年轻人,比上一代人更看重服务的“便捷性”。瑞幸用互联网思维改造了咖啡消费体验,比如发力数字化实现“在线点,现场取”;创立伊始就提供外卖服务;科学选址,在年轻人聚集的生活、工作、学习的区域开店,满足了那里的5分钟咖啡便利度。而瑞幸店面附近3公里的写字楼也被年轻人称之为“瑞区楼”,瑞区楼共有的特点为:附近年轻群体多、年轻人聚集的办公楼多,而这些区域也都是星巴克未布局的区域。
以瑞幸在上海的门店策略为例。上述第一财经发布的报告还显示,瑞幸在上海的门店,有50%开在了没被星巴克覆盖的区域。这其中很大一部分,相较于生活成本更高的市中心,这里也是更多年轻人愿意选择和居住的地区。2021年的第三季度财报显示,瑞幸已经开始进入盈利时代,门店增速、产品创新稳步推进,营销上也一改之前的风格,进入精细化、年轻态沟通。这一切,仿佛暴风雨后一切归于宁静,阳光、彩虹,瑞幸又重新走在自我发展的路上。我在想,瑞幸的年轻化是品牌、产品、团队、门店等多维度的综合体,并不是品牌可以随便模仿的,这是瑞幸自己的护城河。咖啡正在成为年轻人喜爱的饮品,瑞幸是顺风者,但谁又知道,这股风不是瑞幸自己借的呢?