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头部餐饮,开始涨价!

头部餐饮,开始涨价!
餐企老板内参
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14小时前
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总第 4091 

作者 | 餐饮老板内参 内参君



餐饮开年首秀:涨价


头部餐企涨价,不再藏着掖着。


2024年12月,蜜雪冰城涨价引发关注,公开信息显示,部分区域门店的饮品和甜品均上涨1元,如招牌冰鲜柠檬水从4元涨到5元,2元冰淇淋涨到3元。据蜜雪官方回应称,这次涨价仅在3市7区,覆盖广州、深圳和北京部分区域门店,属于区域性调整,主要是基于租金和人工的考量,也是为保障加盟商的利益。2024年3月,上海部分区域门店已经率先调价,调整幅度类似。



没过多久,#肯德基涨价2%#话题冲上微博热搜。据悉这是品牌近两年来首次产品价格调整,调价平均涨幅为2%,具体调整范围在0.5元至2元不等。肯德基相关负责人表示,结合运营成本变化,公司会定期评估谨慎调整价格结构,本次调价举措是基于市场挑战和机遇,旨在继续为消费者提供性价比高的用餐选择。‘疯狂星期四’特惠和‘周日疯狂拼’活动等优惠套餐维持原价。

紧接着,又有多名网友反应在元旦期间,瑞幸咖啡部分地区门店有涨价现象,也得到了来自四川、浙江等部分门店的证实,据悉是部分单品价格确实上涨了3元,原因主要是受物料、运输成本和商圈综合因素的影响。实际上,2024年2月,瑞幸已经收缩9块9战略。

此前麦当劳官宣外卖收费新模式,称麦乐送外送费定价由9元调整为6元,并根据餐品数量收取打包服务费,对此有网友认为虽然配送费下调了,但新增的打包费有可能会使总费用增加,那这就是一种“变相涨价”的行为。


实际上,此前早已有许多品牌忍不住,在暗戳戳涨价,甚至直接呼吁拒绝卷低价。

2024年10月,#星巴克放弃价格战#登上微博热搜,提到在北美等市场,星巴克彻底取消“买一送一”和“降价50%”等活动,这一轮改革首先被动刀的就是“低价策略”。有业内人士表示,这或许实属品牌无奈之举,根据财报数据显示,星巴克2024财年第二财季营收是85.56亿美元,同比下滑1.84%,净利7.72亿美元,同比下滑14.96%,均不及市场预期。

再如,2024年9月,喜茶公开发表的一封《为用户创造差异化的品牌和产品》的内部信引起行业反响,里面直接提到“不做同质化产品、不做单纯的低价内卷......”意在摆脱行业内卷的现状。

2024年7月,#萨莉亚涨价了#冲上热搜头条。据消费者反应,萨莉亚曾售价18元/份的牛肝菌鸡肉芝士烤饭,价格小幅上升至20元;售价11元/份的金枪鱼沙拉,价格上涨至12元。官方回应称,“是因为原材料成本上升,供应商涨价了,为此对个别菜品进行小幅价格调整。”

2024年5月,据界面新闻报道:“Tims小程序及第三方外卖平台上,烤牛肉贝果从27元涨至29元,无肉也欢火腿蛋贝果堡从20元涨至22元,部分套餐也有所提价。”品牌官方将其归因于“公司对运营成本等多方面因素进行综合评估和考量后决定的。”


“品牌经营靠的是利润支撑,当利润支撑不住了,就必须采取涨价手段,这是合理的。当淘汰一批效益差的品牌之后,也给最后留下来的餐饮品牌以涨价空间。”江边城外创始人孟洪波直言。


从“降价潮”到“涨价潮”?

过去两年,整个餐饮行业、餐饮商家都笼罩在价格战中,热衷卷低价。

背后,是消费回归理性,顾客追求经济实惠的用餐需求,是极致性价比趋势的到来,是餐饮门店客流下滑而导致的流量危机,亦或是创业小白批量涌进带来的餐饮市场繁荣热闹。

创业小白入场,选择的第一步基本是卷低价营销,在巨大让利活动和优惠力度诱惑下,使得门店在短期内引来大量薅羊毛顾客,引发排队现象。

在此环境里,不少头部餐企也被迫加入价格战,主动降低身价,其中不乏有呷哺呷哺、南城香、怂火锅、西少爷等品牌。比如南城香的3元早餐随便吃,小火锅等模式,更多品牌高喊“价格回到十年前”,主打一张情感牌。

眼下,降价潮还没有完全结束。

此刻,头部餐企却陆续逆“市”而为,掀起“涨价潮”,继而引发极大关注度。

不难发现,创业小白涌进卷低价营销已经给行业埋下了巨大的隐患。

这背后形成了一连串的闭环效应:短期内靠低价营销,营造门店客流大增和生意繁荣的假象;但时间一长,门店已经无力支撑越来越高的营销成本,更无法继续给顾客提供低价优惠,为此只能取消优惠,这一操作带来了顾客骤减,羊毛党不再光顾,门店一片凄凉,创业小白加速离场。

对于热衷于薅羊毛的顾客来说,长期的低价营销逐渐没有了新鲜感,他们到店只为了薅羊毛,并不是门店的忠实客群,所以一旦没有了低价诱惑,这些人只会尽数散去。

据了解,江边城外在2023年就采取了“收回折扣,禁止打折”的战略举措,避开价格战;前不久,聚点串吧也向内参君透露,长期的低价优惠并没有给门店带来新客增加和业绩提升。

那么,现在头部餐企涨价,或许就是另一种信号:打击恶意低价内卷,加速结束价格战进程,回归餐饮本质。而且,停止恶性竞争更是当下经济形势的调控方向,2024年12月,中央经济工作会议就明确指出,综合整治“内卷式”竞争,规范地方政府和企业行为。


餐饮无处可卷
涨价也不是轻易能做到的

不止如此,越来越多品牌已经识破价格战的恶劣影响,除了涨价,品牌也在其他方面未雨绸缪。

连锁品牌采取战略性收缩,收缩经营区域,减少管理半径成本,通过回归有效规模,做有质量的单店和运营。比如,鼎泰丰退出华北市场,怂火锅退出武汉城市;西贝xibei全力升级和着重发力西贝xibei和贾国龙小锅牛肉两个正餐品牌;九毛九卖掉赖美丽和那末大叔,集中发展主营品牌;关闭经营不善的门店,这里面,海底捞、南城香、呷哺呷哺等都有所行动。

头部餐企的多品牌建战略,例如海底捞2024年大力发展的红石榴计划,就以一种新的“创业”模式展开,鼓励孵化和发展更多餐饮新品牌。目前,海底捞在营创业项目包含焰请烤肉铺子、火焰官BarBecue、小嗨爱炸、小嗨火锅等烤肉等多品类。


但是,面对持续增加的人工、食材和房租三座成本大山,品牌门店经营利润的下滑,或是不同区同不同门店的经营差异化等,头部餐企不再吝啬和小心,而是直接以涨价抵制降价潮。

头部餐企逆势涨价,也是实力展现。他们背后是强大供应链,强大货源和物价管控能力,稳定经营实力和现金流等优势。关键是,头部餐企身后,是深耕多年积攒下来的一批忠诚的客群,在他们心中,对这个品牌赋予了超高的认可度和信任力,头部逐渐成为行业的风向标。

消费者是门店和品牌的坚定拥护者,他们对于调价保持很高的敏感度。有人表示,涨价的前提是产品质量和服务保持不变,甚至是否能否超出预期。就以蜜雪冰城来说,蜜雪冰城已经把性价比做到了极致,如开在泰山顶上的蜜雪门店,一杯柠檬水定价只贵一块,收获众多游客好评,所以对大部分顾客来说,4元一杯柠檬水已经足够实惠,涨一块也不会有太大影响和波动。

“围绕消费者做增值服务,踏实地去钻研好吃的品质产品,即便是品牌涨价,得益于消费者品牌认知度高,涨价在合理范围内,大家还是愿意去消费。因为这种品牌能够提供稳定的产品,服务和环境都足够好,给予顾客情绪价值体验。”李军力烧烤创始人李军力坦言。

诚然,头部餐企能够凭借实力敢为人先,这是中小连锁很难达到的。

但是,他们涨价的背后,也是顺应餐饮行业发展,意味着恶性内卷和价格战将走到尽头。

南城香就是一个从卷入价格战,到现在极力摆脱价格战的典型案例。

前两年,南城香创始人汪国玉公开说“价格战必须要打”,而现在,结局似乎不容乐观。

除了价格实惠,南城香还曾推出“顾客不满意就退单”,馄饨皮破了免单、羊肉串烤糊免单;还有提供免费的水果、餐具、纸巾这些非常人性化且亲民的用餐服务。


结果换来的确实利润下降,用餐体验变差,“羊毛党”进店拿筷子、吃西瓜、占位子、免费喝粥成为常态,顾客点外卖的不满意度越来越高,以至于门店免单费用从最初的1千、2千到了1万,甚至一位顾客出现了20次不满意。最终,汪国玉得出“不要挑战人性”的结论。

于是,南城香取消门店的免费水果和餐巾纸,而这突然消失的“羊毛”不见了,让顾客们吐槽和不满,但是通过价格战手段吸引来的一批“羊毛党”终究不是核心客群,南城香现在的做法亦是极力挽回损失,重新寻找忠实的回头客。

毕竟,乱糟糟、闹哄哄的用餐场景一度把真正的忠诚客群推至门外,谈不上好的体验感,只想赶紧吃完离开,这样,无论产品再好也许都无法填补这批高品质客户的心理需求。

“能够涨价也是一种本事,价格战不会无限往下打,降到一定程度会反弹,一个品牌最终靠的也绝对不是低价。涨价后的下一步,是即便你的价钱比人家高,消费者也愿意花钱买。”他坦言。


提质涨价,战略收缩
具体问题具体分析

恰如外婆家创始人吴国平所言“消费者追求物美价廉,但一定不是越便宜越好。供大于求,市场流量不够用,大家都在争抢,但仅仅用低价来争抢流量,势必会导致恶性循环。面对乱象,破卷的最好方式就是找到自己的节奏和禀赋,做适合自己禀赋的事情,成功可能才是属于自己的。

过去两年时间,就有品牌始终坚持做自己。“卷低价性价比是伪命题,不管市场怎么变,人们追求品质生活的需求是上升的,品质餐饮不会消失。我们坚决不降价,不办储存卡、不去要好评、不做低价营销,品质餐饮不等于高价,而是在不同价格段里,保证产品和定价对等。卷入价格战的结局,无异于是杀敌一千,自损八百。”小放牛总经理张志民直言道。

在极致性价比面前,西贝xibei创始人贾国龙直言“消费需求终归要回到去低质和追逐品质上,极致性价比有生存空间,但不能要求所有品牌都要做极致性价比。一部分是刚需,另一部分是追求其它价值,食材更好、体验更优、就餐细节更完善等。提质不是贵价,而是在这个价格带里,让顾客消费得物有所值。”


《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》也指出,要着力提升服务品质,以创新激发服务消费内生动能,培育服务消费新增长点。商务部研究院服贸所副所长俞华表示,“品质消费是指居民消费不再局限于满足最基本的生活需要,而是更加注重高品质的商品及服务质量,包括品牌美誉、消费体验以及人文理念,以餐饮为例,餐饮正在成为社交、体验和探索的重要场景。”

未来,在品质餐饮、价值餐饮和极致性价比趋势下,品牌必然都要追随这些脚步,或许会有更多品牌加入这场“涨价潮”,但是实力不同,具体问题要具体分析,切勿盲目涨价,蚍蜉撼树。


审视自己,强化内功
比盲目跟进更重要

2024年,餐饮行业站在十字路口,感受翻天覆地的变化。

在跟随时代变化的同时,餐饮品牌还需要继续苦练内功。

重新审视自身,围绕三大成本,重新优化和搭建品牌的盈利模式。“价格战背后是市场消费疲软,因此商家的第一反应就是降价,利用低价来刺激消费。但是,多年来企业背后的三大成本基本固定,突然的降价,首先受损的必然是品牌合理的经营利润。所以不是用老品牌做降价自救,不如通过创造新品牌去应对消费频率降低的现象,重新打造盈利模式。”孟红波表示。

改变经营思路,跳出餐饮看餐饮,强化控制成本、效率管理和获客能力。“通过提高来客数保持利润和持续经营能力。若企业有能力把产品做好还便宜,市场必然有。但如果采用恶性降价手段去获客,未来一定不会有好的发展机会,企业也不可赚到钱。”比格创始人赵志强坦言。

重新认识消费群体,筛选高质量和高粘度的忠诚客群,提高门店复购率。麦当劳中国首席执行官张家茵将2024年定义为“消费习惯重置”的一年。时代在变,主流客群在变,餐饮品牌内部打价格战,短期受益的是顾客,但同时损失掉的是服务、产品标准和质量,这对品牌后期的长久建设百害而无一利。减少薅羊毛的人,顾客整体素质提高,产品品质和服务体验升级,真正实现精细化服务,去除无效客群,门店整体的利润率才有可能会得到提升。

品牌还需储备多方面人才,脚踏实地本没有错,固步自封则会让企业停滞不前,而过分激进也会快速被市场淘汰。学习能力、团队能力缺一不可,既要学习老一代餐饮人踏实肯干的精神,又要具备新晋餐饮创业品牌们的创新精神。

“餐饮已经不是傻子都能干的了,厨师手艺好就能干的时代了,它需要营销、策划、财务、技术、包装等等多维度的人才,如果餐饮老板没有学习精神,没有克服万难的勇气,没有谦虚谨慎的做事风格,等待的只有灭亡和退出潮流!”一位业内人士这样说。



轮值主编|孙雨
视觉、插图|葱葱
编辑 |章鱼



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李金姝 13264191814 (同微信)

内参小秘书 neicanmishu(微信号)


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