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过节了,看看这些餐饮界的女强人

过节了,看看这些餐饮界的女强人
餐企老板内参
热点透视
2023-03-09
2.6万


根据相关部门统计,餐饮业是少有的几个女性从业者大于50%的行业。在餐饮业中,从前厅、到后厨,离不开女性的身影,但在2016年的一份统计数据显示,女高管在餐饮公司所占比例不超过5%。


现在,越来越多女性成为连锁餐饮企业的“掌舵人”,并在任职期间做出了卓越的成绩。


国际劳动妇女节来临之际,内参君谨以此文致敬所有在餐饮行业奋斗的女性群体!



餐企老板内参 余从 | 文



餐饮行业中的女掌门

气质不同,气魄相同


  • 海底捞CEO:杨利娟


2022年3月,海底捞市值蒸发近3500亿港元后,品牌创始人张勇卸任海底捞CEO,时年43岁、被称为“最牛服务员”的杨利娟接任。


杨利娟用将近一年的时间昭告大家,“最牛服务员”这个称号不是白叫的!


2023年2月24日晚间,海底捞宣布集团2022年扭亏为盈的业绩预告——预计实现净利超13亿元。26日,海底捞股价大涨。最高涨幅接近20%。


  • 星巴克中国CEO:王静瑛(Belinda Wong)


王静瑛2000年1月加入星巴克,2011年出任星巴克中国总裁,2016年升任星巴克中国CEO,2019年出任星巴克中国董事长。


2011年到2021年的10年中,星巴克门店从400多家变为5200多家。在她的带领下,中国市场成为了星巴克最为重要的海外市场。



王静瑛担任星巴克中国总裁期间,星巴克在中国开设了4家与众不同的旗舰店,还启动了一系列提升伙伴体验的投资计划,包括:为全职咖啡师和值班主管提供“助房津贴”;成立星巴克中国大学,持续为伙伴提供培训和发展机会。


  • 旺顺阁创始人:张雅青


54岁的张雅青带着她的旺顺阁经历了2003年的非典,2012年的国八条,和疫情下的暂停堂食。


张雅青抗下疫情重压,转危为机,走上了餐饮品牌创始人IP路,主动“当起了明星”,让顾客对于“餐饮明星”有了新的定义和认知。餐饮人具备多年产品和餐饮运营经验,在流量的加持下,为自身品牌打call,展现品牌风格,实现经营上升。


  • 蛙来哒创始人:罗清


罗清做蛙来哒已经有近13个年头,从一手创办蛙来哒开始,做到了牛蛙赛道的头部品牌,再到规范整个赛道,罗清带领着牛蛙品牌穿越了时间周期。


对于罗清来讲,一开始,她只是想开好一家饭店。但当她想把牛蛙品类做到一个长期稳健发展阶段时,发现上游养殖端、流通端、下游经销端,跟未来长远相关的发展问题,没有人能够去解决。


她和团队花了四年多建立牛蛙三级的完善检测机制,保证到从2019~2020年通过全部的三级检测体系的建立,能够保证门店牛蛙的食品安全合格率可以达到98%~99%。


过五年多的持续推动,现在市场上广泛存在的合格的牛蛙比例比五年前可以说翻了5-6倍。所有人已经对牛蛙赛道的食安、药残整体的管理思路、意识的建立,发生了翻天覆地的变化。


  • 火烧云老板娘:黄静浩


火烧云老板娘黄静浩是餐饮老板做个人IP的头号案例之一。某音某博某书小破站全平台同名,都叫“火烧云老板娘”。



运营着北京上海5家高分云南菜馆的黄静浩是互联网上生动有趣的人。关注时尚穿搭,关注被遗弃的小动物,关注美味的食物,关注最新的传染病,关注钱存银行结果被告知存折为空的民生事件,关注2022年春天的上海……


……



别人眼中的“女性餐饮人”


女性餐饮创业常会被视为“天真地做不切实际的梦想”。


“女生创业最想做什么?无非就是奶茶店和烘焙店,会觉得开一家店时光安稳、岁月静好,完全不考虑一些现实因素,又吃不了苦、又做不了什么考察,最后往往被割韭菜……”



他们的言语谈吐中总是透露着对于“女性餐饮从业者”的刻板印象。


但内参君曾在操作一个选题时,碰巧接连几位受邀者都是不同年龄段的女性餐饮人,她们向内参君讲述了她们的创业故事。


接通电话,并没有想象中的雷厉风行,从最开始的创业理念、客群定位,到落地选址、装修设计,再到门店运营,每个环节都亲身参与到其中,用温柔又坚定的声音,向内参君娓娓道来:


“在装修时,我们请到了泰国的设计师,因为这家店想还原出泰国河边的热闹感觉,但又想给顾客空间和隐私感,会和设计师一遍遍沟通细节……”


“我去过泰国好多次,因为我是做外贸出身,为了这家店,我还创办了一家外贸公司,专门用于做我们品牌的供应链。现在,周边有一部分品牌用原材料和酱料也是我们的……”


“当我发现我们的客群从单纯的年轻人升级到家庭群体后,针对现有菜单马上进行了升级,增加一些口味更加温和、更适宜消化的菜品……”


和人们印象中不同的是,在餐饮行业中,女性会更加敏锐的洞察到消费者的需求,会更加细腻有温度。就如同让海底捞用“免费做美甲贴片”服务再度引爆社交平台一样,这也是一位在海底捞女性从业者的提议。


“禾苑·前里”创始人英子在接受媒体采访时说道:“因为我也是从餐厅基层员工做起的,能感受他们在工作中这身衣服到底舒不舒适。”在她的餐厅,从板材装饰,到餐具、火炉和女顾客用的小披肩,贴心的细节无处不在,甚至餐厅里的每一个茶杯都形状各异,都是她亲手挑选的。英子说:“这是作为女性从业者、经营者对生活的理解,我只是把它融入了我的餐厅里。”


“禾苑·前里”创始人英子



终端门店的女性餐饮人

直接连接消费者,给予最真情的服务


终端门店是餐饮品牌的神经末梢,这里有更多的女性餐饮从业者,她们承担着看起来细枝末节、但非常重要的工作。


她们有的在前台,从事引导或者协助点单类的工作。在有更多座位可供选择时,贴心地将顾客引到离喧闹的包间远一些的位置。在顾客购买产品时,告知可以获得优惠的付款方式。


她们有的在后厨,不动声色又有条不紊地完成门店的大小订单,高效又可靠。比如麦当劳后厨的姐姐们,解冻食品、腌制食品、裹粉、下油锅、滤油,出餐。客人吃完后,女性餐饮从业者又将清洗餐盘,清洁灶具。


北京一连锁火锅店会把重庆本部的服务员经过培训后,提供北京新拓的店中工作岗位。这些年纪普遍在五六十岁的嬢嬢们会操着一口“重庆味的普通话”,亲切地招待每一位顾客。会提醒菜品不要点多可能会吃不完,会免费送上碗冰粉等等,尽管手脚并非特别麻利,但给人“邻家阿姨”般的亲切感。


现在,餐饮业的女性从业者数量超过2000万,相较于2009年的1000万,上涨了一倍有余,占到了3000万从业者总数的三分之二。


今天是国际劳动妇女节,餐饮老板内参祝广大女性餐饮从业者节日快乐!这些年辛苦了,往后的日子请继续加油!




轮值主编|张心笛  视觉|张劲影



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