餐饮产业链一站式服务平台-餐饮老板内参【官网】

200万+餐饮老板都在关注的餐饮产业链平台;业务涵盖:媒体传播、餐饮培训、餐饮数据研究、餐饮报告出版、餐饮严选加盟、餐饮供应商优选、餐饮项目孵化等;获财经作家吴晓波、源码资本、美团点评、今日头条等战略投资

餐饮薪酬设计与绩效激励

音频 餐饮薪酬设计与绩效激励
餐饮薪酬设计与绩效激励
员工离职率高,执行力差?多半是薪酬绩效体系出现了问题!
199元
微信扫码
课程详情
目录

课程讲师/郑君,经济学硕士,浙江大学、华中农业大学职业经理人训练班特聘讲师,从2011年开始至今已为超过1200家企业、20万学员提供了培训、咨询服务。先后为德克士、伊利集团、中粮集团、华润雪花啤酒、燕京啤酒等大型零售餐饮企业进行培训。


适合人群

1、 新店刚开业,还没建立薪酬绩效体系

2、 老店想优化现阶段的薪酬绩效体系

3、 餐厅出现高频率的离职、工作懈怠现象,尤其是老员工离职

4、 适合老板和人力主管一起听


音频【01】如何利用绩效完成经营目标与人才管理 去登录>>
音频【02】搭建绩效文化四大步骤 去登录>>
音频【03】如何营造“比学赶帮超”的绩效文化 去登录>>
音频【04】深度解析:餐厅“5*3”绩效指标矩阵图 去登录>>
音频【05】深度解析:量化指标的技巧 去登录>>
音频【06】如何通过分解工作提升餐厅效能 去登录>>
音频【07】深度解析:三明治”绩效沟通法 去登录>>
音频【08】帮助员工提升绩效的六大方法 去登录>>
音频【09】如何搭建战略性薪酬体系 去登录>>
音频【10】薪酬设计的四大原则 去登录>>
音频【11】如何确定企业薪酬的基准线 去登录>>
音频【12】设计岗位薪酬的三大方法 去登录>>
音频【13】岗位薪资如何做到公平公正,按劳分配 去登录>>
音频【14】全面解析:六大薪酬模式 去登录>>
音频【15】案例解析:六大薪酬模式的实操运用 去登录>>
音频【16】全面解析:奖金与福利设置得十大原则 去登录>>
音频【17】案例解析:海底捞如何给员工发放奖金福利 去登录>>
学习该课程的人还在学习
查看更多课程